1月12日，華北醫療健康集團召開一屆六次職工代表大會、2024年安全工作會暨2023年度“雙先”表彰大會。動員集團公司廣大干部職工以更加昂揚的斗志，更加有力的擔當，更加頑強的作風，改革創新、砥礪奮進，齊心協力為企業高質量發展開新局接續奮斗！

集團公司黨委書記、董事長、總經理劉桂同作了題為《堅定信心 搶抓機遇 實干善成 不辱使命 為企業高質量發展開新局接續奮斗》的行政工作報告。

報告指出，過去的一年是集團公司發展進程中殊為不易也極富成效的一年。集團上下始終保持戰略定力，堅守必勝信念不動搖，咬定任務目標不松勁，激勵奮發進取不懈怠，在準確識變、科學應變、主動求變中，致力做好自己的事。按照“管理上水平、創新開新局、發展高質量”的工作主基調，統籌推進改革發展、經營管理和重點工作，企業經濟運行持續向好，改革創新步伐堅定，提質增效深入實施，科技創新扎實推進，民生福祉更加殷實，各條戰線各項工作取得新成績，企業高質量發展躍上了新臺階。

報告強調，2024年是企業改革發展進程中十分關鍵的一年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，全面貫徹冀中能源集團決策部署，認真落實集團公司黨委工作會精神，牢牢把握高質量發展首要任務，緊扣戰略布局，聚焦任務目標，全力推進“管理提升、經營提效、項目提速、發展提質”，堅定信心，搶抓機遇，實干善成，不辱使命，為企業高質量發展開新局接續奮斗。

報告要求，圍繞全年工作思路和奮斗目標，集團上下要重點做好六個方面工作。聚焦重點任務，精準實施考核，著力賦能企業高質量發展；聚焦關鍵領域，深化改革創新，著力釋放企業發展活力動力；聚焦戰略布局，促進產業升級，著力塑造企業發展新優勢；聚焦經營管理，推動提質增效，著力夯實企業發展運營基礎；聚焦內涵建設，加強科學管理，著力提升企業管理效能；聚焦和諧穩定，增進民生福祉，著力凝聚企業發展強大合力。

集團公司黨委常委、紀委書記劉建章宣讀了《關于表彰2023年度紅旗單位、先進集體、勞動模范和先進工作者的決定》，副總經理衛峻楓宣讀了《關于表彰2023年度安全工作先進的決定》。集團公司領導為受表彰的紅旗單位，安全工作先進單位，先進集體和勞動模范代表頒獎。

集團公司總會計師、安全總監張文成作了《職工福利費支出和業務招待費使用情況的報告》和題為《強化責任落實 突出重點治理 為企業高質量發展創造安全穩定環境》的安全工作報告。

與會代表通過充分討論，審議表決通過了《〈行政工作報告〉的決議》《〈職工福利支出和業務招待費使用情況的報告〉的決議》。

會上，劉桂同、曹銀平分別代表企業方和職工方簽訂《集體合同》和三個專項集體合同。

劉桂同與各直屬單位主要負責人簽訂《2024年經營目標責任書》。

峰峰總醫院、邢臺總醫院主要負責人在會上作表態發言。

集團公司黨委副書記、工會主席曹銀平主持會議，要求各單位迅速學習傳達會議精神，把思想和行動統一到集團公司各項工作部署上來；要堅決貫徹落實好會議提出的各項任務，制定具體措施，加快推進，務求實效；要結合當前形勢，精心謀劃好各項工作，誓奪“首季開門紅”，確保企業安全和諧穩定。

集團公司副總師及機關各部室負責人，直屬各單位領導班子成員，集團公司全體職工代表，受表彰的先進集體和先進個人代表等參加會議。

華北醫療健康集團一屆三次工會會員代表大會在此次會前召開，會議增補了會員代表，調整了工會委員會委員，經費審查委員會、女職工委員會、勞動法律監督委員會委員。